Coaching

Personal Growth &

Development

O crescimento mede-se pela capacidade de mudança.
Quando mudamos a nossa perspetiva, mudamos os nossos resultados.

Liderança consciente

Processo Coaching 1:1

Solução focada no paradigma de uma boa Liderança. Competências, estratégia, adaptabilidade, são apenas possíveis através do Saber Conhecer e Sentir as equipas para que com uma boa adequação e definição de acções se atinjam os resultados pretendidos.

É na tomada de consciência de Si que o seu potencial de liderança se revela. Começe hoje o seu processo de auto-conhecimento.

Quero Iniciar o Processo de Coaching

Workshops & Training

Escolha 2 workshops e inscreva-se:

Alguns dos temas essênciais:

Liderança e Comunicação

Foco e Produtividade

Gestão das Emoções e Melhoria de Performance

Gestão de Equipas: Comportamentos e Personalidades

Consulte-nos para outros temas

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Mentoring 1:1

Online

Programa Mentoring 2 sessões direccionado para:

Público 1: Quem já fez o seu Processo de Coaching e necessita de aprofundamento e ressignificação de um tema específico.

Público 2: Profissionais da área de desenvolvimento pessoal que necessitem de aprofundar o seu conhecimento e melhorar práticas profissionais.

Quero Saber Mais

Foco . Compromisso . Ética . Seriedade

Melhoria constante na entrega de valor.

4 áreas de actuação

A base de actuação assenta em três pilares essenciais.

Identificar o que sentimos, para que possamos estruturar e desenhar um plano de acção.

processo de coaching

Processo de Equipa ou Individual

Processo estruturado para dar resposta às suas necessidades.

Da identificação das necessidades à definição das acções especificas.

O Processo de Coaching pode ser: Processo Individual e/ou Processo de Equipa de acordo com o tipo de necessidade identificada.

workshops & training

A partilha de conteúdos através de um workshop, ou de uma acção de formação especifica e estruturada, são ferramentas de extrema eficácia numa altura em que todos damos muito valor à boa conjugação do tempo, aplicabilidade e aprendizagem. A escolha de uma acção em grupo promove a partilha entre a equipa promovendo a aquisição de conteúdos específicos bem como a melhoria da relação inter-pessoal.

assessments

A realização de um assessment permite um melhor conhecimento de um candidato ou colaborador. A metodologia de assessment permite identificar potencial de melhoria e de alocação de talento. O processo é efectuado com base na identificação das competências e habilidades, bem como das características dominantes de personalidade. Utilizamos ferramentas de analise com base na personalidade, permitindo-nos por isso identificar o potencial de crescimento e respectivos pontos de melhoria.

consultoria & mentoria

Consultoria e Mentoria. Duas abordagens complementares. Fazemos todo o levantamento e identificação das necessidades bem como garantimos todo o acompanhamento, individualizado, desenhando as estruturas necessárias para a optimização e tomada de consciência da nossa comunicação, bem como da necessidade e importância da existência e aplicabilidade de processos e eficazes adequados a cada área.

a NOSSA Identidade

Seriedade . Profissionalismo . Coerência . Flexibilidade . Experiência Prática Estrutura e Resultados

Quero começar agora!

Hoje é sempre o melhor dia para começar

O ser humano tem uma tendência inata para a procrastinação. Os motivos pelos quais cada um de nós vai adiando, são diferentes, porém o resultado idêntico, no prolongamento da sensação de desconforto e de desmotivação.

motivações base

áreas core de actuação

Anos de Experiência

dias para liderar